Скачать книги жанра Кадровый менеджмент
В учебном пособии для студентов по специальности 080507.65«Менеджмент организации (очная и заочная форма обучения) представлено логически последовательное изложение ключевых элементов многогранной дисциплины «Управление человеческими ресурсами», являющейся базовым курсом. В пособии изложена теория и практика управления самым главным ресурсом любой организации – ее персоналом. Рассмотрены наиболее актуальные проблемы иособенности управления человеческими ресурсами современного предприятия, включая управление деловой карьерой, системы тестов-упражнений. Рассмотрена роль кадрового менеджмента в применении основных методов управления человеческими ресурсами организации и отражена степень влияниях на развитие организаций различных форм собственности.
Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний.
Рассматривается система обучения персонала как часть системы стратегического управления организацией. В этом ключе приводятся практические примеры формулирования запроса на обучение персонала, выбора методов, моделей и технологии обучения, адекватных задачам обучения, разработки концепции учебных программ, приводится технология оценки эффективности проведенного обучения. Излагаются вопросы планирования и контроля качества обучения персонала организации. Рассматриваются концепция организации обучения конкретной организации и положение об обучении ее персонала.
Исследуется сущность заработной платы: раскрыто понятие "заработная плата", дана характеристика основных функций, а также факторов, влияющих на заработную плату. Раскрывается сущность и приводятся основные принципы организации оплаты труда, дана характеристика элементов внутрипроизводственной организации заработной платы. Представлена подробная характеристика таких видов дополнительной и поощрительной оплаты труда, как доплаты и надбавки, а также премирование персонала организации. Рассмотриваются технологии формирования системы оплаты труда на практических примерах. Раскрывается сущность и приводятся составные элементы системы регулирования оплаты труда, дается характеристика всех уровней договорного регулирования оплаты труда.
В книге подробно разбирается карьерная лестница руководителя, как и почему обычный человек вдруг получает способность и право управлять другими людьми. И как он утрачивает это право, часто сам не понимая и не осознавая, что с ним произошло.
Какие российские традиции помогают управленцу развить свой управленческий дар?
В предлагаемом учебном пособии делается попытка полноценного и всестороннего раскрытия понятия «арт-менеджмент» и как области профессиональной деятельности, и как новой самостоятельной дисциплины.
В книге основной акцент делается на определении предмета и границ артменеджмента (теоретический аспект арт-менеджмента), а также на вопросах применения концепций теории менеджмента в организациях сферы культуры и искусства (технологический аспект арт-менеджмента) в следующих областях: планирование деятельности и стратегия; маркетинг и взаимодействие с потребителями; управление персоналом; использование инновационного потенциала.
Учебное пособие будет интересно, прежде всего, руководителям и специалистам, работающим в организациях сферы культуры и искусства, а также может быть рекомендовано для использования в преподавании соответствующих дисциплин в образовательных программах высшего и дополнительного профессионального образования.
В этой книге описаны принципы, уроки и идеи Джона Чемберса, бывшего руководителя и почетного председателя правления Cisco – компании, которая за несколько десятилетий его работы выросла до самой дорогой компании в мире и лидера отрасли. Автор не только рассказывает о своих карьерных уроках, но и показывает, как они взаимосвязаны с базовыми человеческими принципами и как сложно было их отстаивать в переломные моменты.
Книга будет интересна предпринимателям, менеджерам.
На русском языке публикуется впервые.
Бестселлер Марины Мелия в формате CrossReads!
Куда обратиться, если стоишь на распутье, а от твоего решения зависит очень многое? Там ли ты сейчас, где действительно хочешь быть? И как узнать, что хочешь именно ты?
Методика Марины Мелии, профессора психологии и коуча первых лиц российского бизнеса, помогает найти ответы на эти непростые вопросы, справиться с ситуациями выбора и начать жизнь по собственному сценарию.
Знакомьтесь с ключевыми идеями популярных книг, экономьте время и выбирайте только лучшее с CrossReads.
Кто сказал, что женщина – смела по своей природе? Хоть и приписывают рыжим отчаянный нрав, а все-таки рыжеволосая Алла – трусиха. Хотя бы потому, что боится крыс и полетов на самолете. Но из двух зол выбирают, как известно, меньшее. Что лучше – сидеть в городке Монтальчино, с бокалом терпкого красного вина «Брунелло», в тени оливы с панорамой на тосканскую долину и меланхолично почитывать хваленого Мураками, или рвануть к едва знакомому, позвавшему ее в гости мужчине, да еще в Неаполь? Конечно, она выбрала второе.
Перед вами реальная история взаимодействия двух героинь – Анны, кинорежиссера, и Ирины, ментора по изменениям. Они живут в разных городах, сферы их деятельности не пересекаются. Казалось бы, встреча невозможна. Но любовь к кино и переменам привела их в одно время в одно место – на курс по сценаристике Пола Брауна.
Небольшой иронический майндхак в псевдо-коучинговом стиле на злободневную тематику достигаторства в Большом Городе. Содержит нецензурную брань.
Эта книга – абсолютный must have для внедрения практических советов и рекомендаций. Автор книги Валерия Калуги на – практикующий менеджер по персоналу и рекрутер в IT – делится опытом различных компаний, проводит подробное знакомство с персонажами в разработке програм много обеспечения и особенностями их найма. Книга содержит кейсы гибкого управления талантами, мотивацией и грейдинга, которые можно внедрить не только в IT, но и на любом предприятии.
В формате PDF A4 сохранен издательский макет книги.
Вы хотите найти своё предназначение и стать счастливым человеком? Заниматься любимым делом и на этом зарабатывать? Самое огромное счастье – это жить в соответствии со своей глубинной миссией! Данная книга позволит вам чётко и быстро найти своё предназначение. А так же стать той личностью, которая будет способна жить жизнью вашей мечты. Вы узнаете как обрести уверенность в себе и сворачивать горы. Книга разделена на 2 части: Первая часть: моя личная история, взлёты и падения. Жизнь в разных странах и невероятный путь, который я прошёл. Вторая часть: раскрывает 7 самых важных тем.
1. Как найти предназначение
2. Эффективная работа в команде
3. Личная эффективность
4. Правильная постановка и достижение целей
5. Формирование сильного окружения и избавление от негативного
6. Формирование привычек успешных людей
7. Эффективный тайм – менеджмент
Думаю, это будет лучшая книга в вашей жизни! Читайте и очень быстро меняйте свою жизнь к лучшему!
Из этой небольшой книги вы сможете узнать о финансовом процветании, его распоряжении и как запланировал это Бог. Вы узнаете основные психологические ошибки, из-за чего люди становятся не успешными в жизни, о проблеме торопливости и негативных воспоминаниях, которые несут поражение, как избавится от них. Узнаете о том, нужны ли вам деньги, как их зарабатывать, и для чего вообще нужен бизнес, почему многие разоряются, о законах преуспевания, концентрации и жертвенности. Узнаете о том, нужно ли ставить цели, и ошибочность этого учения, о дисциплине и страхе, о проблемах духовного сердца и его информации, о вашей ДНК, которая ведет вас либо к преуспеванию, либо к поражению. Желаю вам хорошего чтения!
Каждый мечтает о финансовом успехе, но не каждый знает, как его достичь. Создание богатства требует дисциплины, упорного труда и четкого плана. В этой книге мы обсудим шаги, которые вы можете предпринять, чтобы заложить прочный фундамент для своего финансового будущего и достичь желаемого богатства. Независимо от того, начинаете ли вы свою карьеру или ищете способы увеличить свой доход, эта книга предоставит вам инструменты и стратегии, необходимые для достижения ваших финансовых целей.
«В жизни каждого человека происходят события, которые меняют его».Эта книга – откровенный рассказ-размышление молодого человека о поисках, преодолении и обретении себя. Где отыскать счастье? Чем нужно жертвовать, чтобы обрести гармонию в наше непростое время? Эти и другие вопросы ставит перед читателем автор, призывая не оставаться равнодушными к самому себе.