Скачать книги жанра Лидерство
Они никогда не играют по правилам. Всегда бросают вызов системе. И идут вперед вопреки мнению других.
Это бунтари, чье многомиллионное состояние увеличивается год от года благодаря экстраординарным методам управления.
В этой книге Уильям Торндайк препарирует успех менеджеров-хулиганов, которые дают индульгенцию на любые бизнес-решения. Компании под управлением этих людей увеличили доходность в 20 раз по индексу S&P 500.
Благодаря «Бунтарям» вы узнаете:
– методы, которые помогли этим лидерам достичь столь исключительных результатов;
– как определить долгосрочную стоимость компании;
– способы управления сотрудниками для повышения доходности компании;
– модель мышления успешных «управленцев».
«Жизнь без границ. Как раскрыть свой потенциал» – это вдохновляющая книга, которая помогает преодолеть внутренние ограничения и раскрыть свои истинные возможности. В ней рассматриваются ключевые аспекты личностного роста, такие как уверенность в себе, преодоление страха, осознанность и способность двигаться вперёд, несмотря на трудности. Эта книга предложит вам практические методы для изменения восприятия мира, развития лидерских качеств и создания успешной жизни. Прочитав её, вы получите инструменты для ежедневного самосовершенствования и научитесь строить свою жизнь без границ, раскрывая скрытые ресурсы и достигая новых высот.
«Сила уверенности. Как поверить в себя и достичь успеха» – это практическое руководство, которое поможет вам раскрыть свой внутренний потенциал и развить уверенность в себе. В этой книге вы найдете полезные советы, упражнения и стратегии для преодоления сомнений и страхов, научитесь уверенно двигаться к своим целям и раскрывать свою харизму. Автор делится проверенными методами, которые помогут вам стать лидером своей жизни, управлять эмоциями и справляться с неудачами, сохраняя веру в себя. Эта книга станет вашим путеводителем на пути к успеху, вдохновляя и мотивируя на достижение больших высот!
Эта книга для руководителей, не идеальных, а реальных, живых людей, которым важно получить результат в условиях ограничений. Кому приходится многое делать самому, а передать ответственность проблематично – вдруг сотрудники не справятся? Кто хочет добиться лучших показателей от команды, не становясь надсмотрщиком. Кто строит дрим тим, но не уверен в том, как мотивировать и развивать сотрудников: молодых и энергичных, зрелых и амбициозных и многое повидавших.
В общем, книга для всех, кто управляет людьми – по призванию или по обстоятельствам, – много лет или только делает первые шаги – и хочет, чтобы команда работала с огоньком, не топталась на месте и чувствовала прогресс.
Читая книгу, опытный руководитель сможет провести «инвентаризацию» привычных инструментов управления и дополнить их лучшими практиками от авторов книги. Начинающий руководитель познакомится с широким набором техник, которые полезно освоить и сочетать между собой.
Ценность руководителя не в том, чтобы быть самым компетентным специалистом команды, а в том, чтобы организовать ее слаженную работу, подбирая подходящих людей и грамотно распределяя задачи.
Зачем читать
• Вы узнаете, какие бывают стратегии управления и как подобрать подходящую в зависимости от компетентности команды и зрелости бизнеса, внешних обстоятельств и личных предпочтений.
• Познакомитесь с техниками, незаменимыми при построении и слаживании команды, подборе, адаптации и развитии сотрудников, регулярном целеполагании и оценке достижений.
• Узнаете: как делегировать задачи, которые помогают людям развиваться; как строить открытые и взаимовыгодные отношения между сотрудником и компанией; как поддерживать интерес сотрудников в результате.
Не берите на себя управленческие долги – не соглашайтесь на потенциально неудобные решения ради краткосрочной выгоды.
Особенности
После прочтения книги вы вряд ли станете «лучшей версией себя» или сразу «придете к успеху». Ее цель – помочь вам понять, какой вы руководитель, какая команда вам подходит и какие специалисты соразмерны вашим задачам, как лучше строить процессы вокруг себя и на какие результаты можно рассчитывать.
Эффективным руководителя делает не только целеустремленность. Важно, чтобы вам хватало полномочий, а решения были уместны и соразмерны ситуации.
Для кого
Книга будет полезна как начинающим руководителям, менеджерам, тех- и тимлидам, кто нарабатывает управленческую компетенцию, так и опытным лидерам, желающим расширить свой рабочий инструментарий и продолжить развитие в управленческой роли.
Искусство роста. Как развиваться каждый день – это вдохновляющее руководство для тех, кто стремится к постоянному личностному росту и самосовершенствованию. В книге раскрываются ключевые принципы, которые помогут развиваться ежедневно, преодолевать препятствия и достигать новых высот. Автор делится эффективными техниками, которые помогают поддерживать мотивацию, раскрывать свой потенциал и строить гармоничную жизнь. Это книга для тех, кто готов выходить за пределы комфорта, принимать риски и использовать каждое мгновение для собственного прогресса.
Энергия амбиций. Как мотивировать себя на большие цели – это книга, которая поможет вам раскрыть внутреннюю силу и направить её на достижение амбициозных целей. В ней вы найдете практические советы и стратегии, которые помогут преодолеть сомнения, справиться с временными неудачами и научиться эффективно управлять своими усилиями. От понимания силы амбиций до методов самоконтроля и делегирования задач – эта книга даст вам все инструменты для того, чтобы мотивировать себя и добиваться выдающихся результатов. Независимо от того, какую цель вы поставили перед собой, вы научитесь сохранять фокус, развивать настойчивость и преодолевать все препятствия на пути к успеху.
«Мастерство убеждения. Как влиять на людей этично» – это глубокое и практическое руководство по искусству влияния, основанного на уважении, честности и человечности. Книга помогает понять тонкие механизмы убеждения, развить эмпатию, научиться выстраивать доверительные отношения и вести за собой без давления и манипуляций. Здесь нет приёмов манипуляции – только этичные инструменты, которые работают. Для тех, кто хочет говорить так, чтобы быть услышанным, вдохновлять, а не навязывать, и влиять, оставаясь настоящим.
«Люди рядом: Как строить доверие и дух в коллективе» – это путеводитель по созданию сильной, сплочённой команды, где каждый чувствует себя ценным и услышанным. Эта книга раскрывает ключевые секреты психологической безопасности, искреннего общения и открытости, которые закладывают фундамент настоящего доверия. Вы узнаете, как руководитель может стать настоящим лидером, способным вдохновлять и объединять, а команда – превзойти любые вызовы благодаря взаимной поддержке и честной обратной связи. Практические советы по разрешению конфликтов, развитию эмоций, вовлечению в принятие решений и сохранению командного духа помогут превратить коллектив в источник новых возможностей и успеха. «Люди рядом» – настольная книга для всех, кто стремится построить рабочее пространство, в котором доверие и единство становятся реальностью.
Обложка: Midjourney – Лицензия
Книга «Секреты успешных людей. Как думать и действовать как они» – это практическое руководство для тех, кто стремится выйти за пределы обыденности и построить по-настоящему осмысленную, успешную жизнь. На основе глубокого анализа привычек, стратегий и внутреннего мышления выдающихся личностей, книга раскрывает, как формируются долгосрочные цели, как преодолеваются страхи и ограничения, как развиваются дисциплина, осознанность, эмоциональный интеллект и лидерство. Это не просто теория – это система. Система мышления, действий и ценностей, которую может встроить в свою жизнь каждый. Эта книга вдохновит вас мыслить масштабно, действовать осознанно и стать человеком, на которого вы всегда хотели равняться.
«Искусство убеждения. Как говорить так, чтобы вас слышали» – это практическое и глубокое руководство по развитию одного из важнейших навыков в жизни и карьере. Эта книга раскрывает, как строить слова, которые вдохновляют и создают доверие, как влиять на людей честно и осознанно, как использовать силу речи для достижения взаимопонимания и раскрытия лучших качеств в себе и окружающих. Здесь собраны принципы, стратегии и тонкости мастерского общения, которые помогут вам стать человеком, которого действительно слышат, понимают и уважают. Это путь не только к успеху в коммуникации, но и к глубокому личностному росту.
В конце нашей книги вы найдете подробный план, который поможет вам ежедневно развивать навыки ораторского искусства в течение двух месяцев.
Эта книга – ваш путеводитель в мир успешных публичных выступлений. Она раскрывает секреты, которые помогут вам завоевать внимание аудитории, уверенно держаться на сцене и донести свои идеи до слушателей. Вы узнаете, как адаптировать свою речь под разные аудитории, использовать язык тела и голос для усиления эффекта, а также как справляться с волнением и непредвиденными ситуациями. Практические советы и примеры из жизни известных ораторов сделают ваше выступление ярким и запоминающимся. Эта книга станет вашим надежным помощником на пути к мастерству публичных выступлений.
Зачем вы держите в руках практическое пособие по управлению? Зачем оно было написано? Зачем в очередной раз говорить о прописных истинах? Зачем? Это главный вопрос, на который будет найден ответ на страницах этой книги.
Теория здесь представлена как отсылки к признанным фундаментальным трудам, а не как долгое и нудное описание очевидных истин. Подробно же разобраны только факты из личного опыта с описанием конкретных инструментов управления. Сам этот текст является одним из них. Впрочем, стоит рассматривать набор инструментов управления, описанных в этой «методичке», как единый механизм, эффективно работающий только при должном уходе за каждой его деталью. Безусловно можно использовать каждый из приведённых методов по отдельности, но вы быстро убедитесь, что «так не работает».
«Формула долгосрочного успеха. Как мыслить наперёд» – это практическое и вдохновляющее руководство для тех, кто устал жить от задачи к задаче и хочет строить жизнь с ясной целью, устойчивостью и стратегическим вектором. Книга учит мыслить не на шаг вперёд, а на годы, принимать зрелые решения, формировать окружение, привычки и мышление, способные выдерживать любые перемены. Это путь от реактивности к осознанному авторству, от краткосрочной выгоды – к глубокой личной стратегии.
Это саммари – сокращенная версия книги «Это так не работает! Почему большинство управленческих подходов неэффективны и что с этим делают смелые руководители» Маркуса Бакингема и Эшли Гуделл. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.
Главное – это баланс в работе. Без подробного плана, задач и целей мы не выживем. Люди обязательно должны развивать одинаковый набор компетенций по своей специальности. Всем нужна обратная связь. Лидерство – это врожденная и доведенная до абсолюта особенность немногих избранных. Эти идеи – одни из самых расхожих в бизнес-среде. На их основе напечатаны книги, написаны статьи, проведены TED Talks, организованы курсы обучения лидерству.
Однако эти расхожие мнения ошибочны. Большинство из них проистекают из абстракций, необходимых руководству для стандартизации рабочих процессов и упрощения контроля за сотрудниками. Результат повсеместного внедрения этих идей – снижение заинтересованности в работе, выгорание и истощение персонала, падение эффективности труда, упущенные возможности и прибыли.
В чем именно ошибка и какие реальные альтернативы существуют – узнайте в саммари.
«Энергия лидерства. Как вдохновлять и мотивировать других» – это глубоко осмысленная книга о подлинной природе лидерства в современном мире. Она показывает, что лидерство – не про власть, контроль или манипуляцию, а про внутреннюю силу, искренность и способность быть источником вдохновения для других. Через размышления, практики и живые примеры автор раскрывает, как лидеру сохранить энергию, строить доверие, преодолевать кризисы, развивать команду и создавать среду, где каждый чувствует свою значимость и желание расти. Это книга для тех, кто хочет вести за собой не по должности, а по силе своего присутствия, смысла и человечности.
«Формула успеха в команде. Как работать вместе эффективно» – это практическое и глубокое руководство для тех, кто стремится построить сильную, сплочённую и продуктивную команду. В книге раскрываются ключевые принципы эффективного взаимодействия, от доверия и ответственности до самоорганизации, эмоционального климата и совместного принятия решений. Автор показывает, как создать культуру, в которой каждый чувствует себя значимым, а общее дело становится источником вдохновения. Это книга для лидеров, менеджеров, HR-специалистов и всех, кто хочет работать в команде не просто ради результата, а с настоящим смыслом и синергией.