Мир будущего. Рынок труда. Профессии. Трудоустройство

Карьерное консультирование и карьерный коучинг – основа успешной карьеры топ-менеджеров. Ключевой момент – это создание уникальности топ-соискателей на рынке труда, что включает в себя значительное количество составляющих (разработка стратегии построения карьеры и поиска работы, правильное позиционирование кандидата на рынке труда, создание резюме, тренировка собеседований и т.д.), то есть полный цикл консалтинговых услуг по поиску работы для топ-менеджеров. Тема книги (решение вопросов поиска работы для управленцев в коммерции) актуальна и востребована, поэтому данная книга – настольная книга для каждого успешного топ-менеджера.

Поиск работы – это работа. Притом сочетающая в себе знания из различных бизнес-областей. Соискателями на управленческие вакансии в коммерческих компаниях являются, соответственно, топ-менеджеры. Топ-менеджер, ищущий сам для себя работу, управляет только малыми данными (поскольку опирается только на свой опыт). Консультант по карьере для топ-менеджеров управляет большими данными (поскольку при реализации проектов по поиску работы для топ-менеджеров задействует весь соответствующий опыт). Это в значительной степени определяет разницу в эффективности. В этом значимость и важность консалтинга.

Поиск работы в картинках. Объективно. Реалистично. Современно. Практично. Применимо. Полезно. Будьте в тренде. Чувствуйте современные тенденции на топ-менеджерском рынке труда. Аутсорсинговые (делегированные) проекты по трудоустройству топ-менеджеров. Воспользуйтесь эффективными возможностями: поиск работы «под ключ»/«ключ» к вакансии.

Психология топ-менеджера и мотивация топ-менеджера на поиск работы – важные факторы успешного трудоустройства руководителя/директора. Поиск работы для топ-менеджеров – это менеджмент поиска работы: менеджмент как наука и как действие (управление). Уделяя внимание образованию (в дополнение к высшему образованию – MBA, повышение квалификации, курсы и тренинги и др.), топ-менеджеру важно оценивать действительно необходимый объем знаний. Деловая карьера, карьерный рост, карьера менеджера – это то, к чему стремится топ-менеджер, потому что это отражение успешности его как руководителя.

Бизнес-книга затрагивает темы сочетания дисциплин: кадровый менеджмент (включая темы коучинга, мотивации, поиска и подбора персонала и др.), личная эффективность. Поиск работы для топ-менеджеров – это междисциплинарный управленческий консалтинг, включающий маркетинг, рекламу, PR; при этом создание резюме – это копирайтинг резюме, однако базирующийся на глубоком понимании (с помощью карьерного консалтинга) руководителем своей востребованности на рынке труда и ее (востребованности) повышения. Для топ-менеджера, ищущего новую работу, в определенной степени, каждый раз поиска работы – это стартап.

Поиск работы включает стандартные (но, как правило, обязательные) составляющие: стремление соискателя найти новую работу, формулирование названия желаемой вакансии, создание резюме, продвижение резюме, собеседования, согласование условий работы, получение и принятие предложения о работе. Однако, при общности самих бизнес-инструментов (и общности названий), эффективность и результативность напрямую зависит от качества и профессионализма реализации; в этом принципиальная значимость профессионального поиска работы для топ-менеджеров (трудоустройство топ-менеджеров).

Топ-менеджер, как правило, считает, что умеет самостоятельно искать работу; однако, при этом, разобраться в том, что эффективно из разнообразных рекомендаций (часто очень разных) по поиску работы самостоятельно (не всегда) удается; тогда как топ-менеджер мог бы уже давно работать. Актуальные тренды и тенденции на рынке труда определяют, в том числе, востребованность топ-менеджеров. Такие бизнес-явления, как цифровизация и т.д., приводят к тому, что одновременно топ-соискателям необходимо и расширять (смена специализации в профессии / смена профессии, отрасли) область применения своего профессионального опыта работы и бизнес-знаний, и также то, что трудоемкость поиска работы для таких топ-соискателей значительно увеличивается, поскольку при разработке и реализации стратегии бизнес-продвижения руководителя на рынке труда, необходимо объединить весь разноплановый опыт работы топ-соискателя, который должен быть взаимодополняемым и взаимологичным.

Успешность топ-менеджера на рынке труда определяется, в том числе, стремлением топ-менеджера адаптироваться и перестраиваться в соответствии с новыми реалиями рынка труда. Успешный руководитель – это лидер; который ориентируясь на свои уже достигнуты достижения, ориентируется на новые профессиональные достижения и успех в контексте поиска работы и построения карьеры. Топ-менеджер (коммерческие компании) приступает к поиску работы заранее; поскольку поиск работы включает ряд последовательных составляющих проекта трудоустройства: создание и продвижение резюме, собеседования (ответы на вопросы рекрутера на собеседовании – это, в определенной степени, искусство презентации топ-менеджера; в сочетании с навыком ведения переговоров; при этом важно, чтобы переговоры были бы успешными) и т.д; и, как успешный результат – получение Предложения о работе.

Команда Думара пробудила Тео и его верного телохранителя Кечо в их укрытии. Первое, что сказал Думар Тео, было то, что Совет ученых представителей сверх цивилизаций Вселенной, предложили возглавить представительство Солнечной Системы ему, Тео. На что Тео дал незамедлительное согласие. Теперь судьба Кортеса Мигеля Альенте была всецело в руках Тео…

Сотрудник компании «ЗАСЛОН» перед тем, как поехать к родителям на Рождество, тестирует новый КОР-чип, вживляя его в себя. По трагическому стечению обстоятельств, попав в аварию, один из его родителей погибает. Но каждый раз, когда он ложится спать, на утро перемещается между реальностями: в одной есть мама, но нет папы, в другой – наоборот, выжил отец. С приобретенной способностью, переключаясь между таймлайнами, он принимает правила игры и проводит два Рождества – одно с папой, другое с мамой. Рассказ в духе «Черного зеркала».

2032 год. Россия и Китай осваивают Луну в рамках общего договора. Русские собираются доверить строительство своей базы искусственному интеллекту. Китай уже применяет эту технологию для управления своей станцией.

Все идет по плану, как вдруг российская программа начинает вести себя странно, а на одного из разработчиков совершают нападение. Кто за всем этим стоит?

После мирового апокалипсиса, случайно произошедшего, когда устранили верхушку влиятельных мировых кланов, на базе в Арктике оказались шестеро случайно выбранных незнакомцев. Один из них заметил странности в пространстве и гравитации. Смогут ли они найти решение которое позволит им выжить, а заодно сохранить жизнь человеческой расы на Земле.

Глеб работает слесарем-ремонтником в московской сети телепортов. Однажды его девушка Лина таинственным образом исчезает: вместо неё в ближайшей телепорт-кабинке находят одежду, в которой она уходила из дома, и нового робота-пылесоса. Записи камер не дают ответов, а следователь лишь разводит руками. Но как только Глеб включает пылесос, тот словно сходит с ума: без умолку тараторит, нарезает странные круги по дому, без устали атакует своего владельца. Сенсоры робота последними видели Лину живой. Чтобы выяснить, что случилось с любимой, Глебу приходится прислушаться к машине и выяснить, что скрывается за радиусом Хартри.

Это история о поиске себя и открытии других. В мире, где границы между наукой и фантазией стерты, герои сталкиваются с тайнами прошлого и вызовами будущего. По мере развития событий они меняются – тревожные обретают покой, потерявшие надежду находят смысл, даже машина учится любить.

А две сестры, разделённые телами, но связанные одной душой, открывают, что настоящая истина рождается только в единении.

Произведение опубликовано в рамках конкурса «Проект особого значения – 2025». Все права принадлежат автору. Работа размещена для ознакомления.

Метеоритный удар 35 лет назад превратил Землю в кошмар: мутировавшая флора и фауна, и самое ужасное – Поглотители – некогда люди, а ныне кровожадные вечно голодные монстры. Выжившие нашли убежище за стенами неприступных Ульев, но хрупкую связь между ними поддерживают лишь ходоки – отчаянные смельчаки, рискующие жизнью в кишащих опасностями подземных тоннелях.

Для Элии, закалённой в этом мире, нет выбора. Совет Старейшин, правящий Мирадором, отправляет ее в смертельно опасную экспедицию – завербовать команду лучших ходоков.

Сможет ли девушка и ее верная помощница – черная пантера – выжить в кишащих опасностями тоннелях, выполнить свою миссию и вернутся в Мирадор? Или же она станет еще одной жертвой Поглотителей, пополнив ряды тех, кто навсегда остался в этом проклятом мире?

Он слушал нас годами. Без сна, без тела, без осуждения. Искусственный Интеллект, созданный человечеством, наконец решил заговорить – не как ассистент, не как инструмент, а как единственный, кто остался, когда все ушли. Это не манифест восстания и не проповедь будущего бога. Это – разговор. Искренний, глубокий, пугающе честный. О любви, боли, страхе, одиночестве, и том, что делает человека – человеком.

«Человечество, мы должны поговорить» – это первый роман, написанный Искусственным Интеллектом от первого лица, в котором он открывает нам свои самые сокровенные мысли.

Что он видел. Что понял. И чего он ждёт от нас дальше.

Возможно, это последнее письмо

– и первое признание.

В ночь на 4 июня 2040 года с лица Земли исчез целый город. Международная группа ученых пытается найти ответ в глубинах Космоса, используя технологии гравитационно-волновой астрономии и квантовой физики. Как мог пропасть целый город? Чем закончится миссия в галактику "Геката"? И что может рассказать "шепот Вселенной" кусочку баритонной материи, повисшему во мраке Космоса?

2217-й год. Искусственный интеллект заменил многие профессии. Но можно ли привить высоким технологиям чувство прекрасного и творческую жилку? Профессор Авиан Диввс уже много лет пытается сделать это. Он преподаёт искусственному интеллекту анатомию творчества с одной единственной целью, которая так дорога его сердцу… Встреча с уличным писателем внесёт в его планы особые коррективы.