Хиккинг и РНН: философский труд бездельника

У тебя нет девушки и не предвидится? Пытаешься найти выход из порнозависимости, но постоянно срываешься? Не вызывают доверия попы, блогеры и психологини, наживающиеся на теме? Тогда эта книга для тебя! Потому что она написана таким же как ты обычным парнем, который никогда не нравился девушкам, не хватал звёзд с неба и из двух стульев – пожизненный онанизм или воздержание – попытался сесть на второй. Прочитав книгу, ты поймешь, стоит ли тебе воздерживаться и реально ли это – 100 дней нофапа?

Офисная планктон (есса), понаехавшая в Москву, случайно оказывается на митинге оппозиции из-за чего её, по старой русской традиции, выдворяют за 101 километр. Но перед тем как дать пинка, героиню вербуют спец. службы, чтобы с её помощью собрать информацию о родном для неё городе-заводе, превратившемся в живые декорации для фильмов-антиутопий. Узнать, почему так получилось и что предстоит сделать, чтобы такого не случилось с Москвой, предстоит нашей не успевшей толком обмосквичиться провинциалке.

Постапокалипсис, который нам обещали. Герой, которого мы заслужили. Эпидемия, которую у нас украли, подсунув вместе неё самоизоляцию, удалёнку и вот это всё…

В России есть только одна проблема национального масштаба – это проблема недоступности секса для мужчин. Все остальные лишь производные от неё. И с развитием эмансипации и феминизма год от года эта проблема будет становиться только острее. Инцелы – это шторм, надвигающийся на современное общество, где женщин одарили правами и привилегиями, лишив мужчин самого необходимого. Хотите узнать, что творится в голове хотя бы у одного из них? Тогда эта книга для вас. Книга содержит нецензурную брань.

История о том, что будет, если парень-студент в День всех влюбленных пошлёт валентинку КАЖДОЙ из около 200 девушек, проживающих с ним в одном общежитии.

Как представляют инцела – мужчину, жалующегося на отсутствие сексуальной жизни? Его представляют инфантильным, живущим с родителями, безработным и некрасивым.Автору этой книги удалось найти мужчину, который представляет собой полную противоположность вышеописанному: высокий, красивый, получивший престижное образование, после отслуживший в элитных войсках, нашедший денежную работу и погасивший ипотеку в российском городе-миллионнике до 28 лет. И он тоже инцел. КАК ТАК?! Ответ в этой книге.

При словосочетании «Летний лагерь» в голове среднего обывателя сразу рисуется идиллическая картина про лето, солнышко, купание, друзей и первую любовь. Что чувствуют и чем занимаются люди, которые приехали в лагерь с другой стороны социальной жизни? Те, кто не особо популярен у сверстников, не нравится девушкам и не рвётся участвовать в лагерной/отрядной самодеятельности? Эта книга – сборник паст о жизни детско-подросткового андеграунда.

Если абстрагироваться от сортирных шуток, жалоб на жизнь, желчи в адрес феминизма и SJW, то о чем на самом деле эта книга?Берем человека с обострённым чувством правильности и справедливости, погружаем его в полный несовершенства реальный мир, с интересом наблюдаем за его реакцией. Книга содержит нецензурную брань.

«Должностная инструкция Управляющего Государственной Службой РФ», первая книга из серии книг о Государственной Службе РФ – Верховный Правитель России и СССР.

В российской производственной фирме идет последний этап перехода на совершенно новый вид управления. Процесс построения системы эффективного управления начался с момента ее создания. То, что такое управление будет называться бережливым, никто не представлял, даже его создатель – владелец фирмы. Большой производственный и немалый жизненный опыт главного героя, его вера в возрождение страны стали фундаментом, на базе которого шло постоянное развитие компании. Книга содержит нецензурную брань.

«ГС РФ. Должностная инструкция Управляющего ГС Транспорта, Связи и Коммуникаций РФ», одиннадцатая книга из серии книг о Государственной Службе РФ – Верховный Правитель РФ и СССР, Цзю Игорь Николаевич.

«Государственная служба РФ. Должностная инструкция управляющего ГС промышленного и гражданского строительства РФ», восьмая из серии книг о государственной службе РФ – Верховный Правитель РФ и СССР, Цзю Игорь Николаевич.

«Государственная служба РФ. Должностная инструкция управляющего ГС здравоохранения и физической культуры РФ», седьмая из серии книг о государственной службе РФ – Верховный Правитель РФ и СССР, Цзю Игорь Николаевич.

«Государственная Служба РФ. Должностная инструкция Управляющего Казначейской ГС РФ», третья книга из серии книг о Государственной службе – Верховный Правитель РФ и СССР, Цзю Игорь Николаевич.

Монография посвящена проблемам прогнозирования и планирования развития социально-экономического потенциала города Череповца. Исследованы сущность, структура социально-экономического потенциала города, методы его прогнозирования и планирования, нормативно-правовая база. Проведен анализ социально-экономического потенциала Череповца, разработан прогноз его развития до 2029 года. Предложен комплекс мер и проектов по диверсификации экономики, развитию человеческого капитала, городской инфраструктуры.

Книга является практическим руководством, как улучшить коммуникации с поколением Z, которых во всем мире считают «худшим кошмаром директора». Если вам или вашим менеджерам будет недостаточно информации или практики для освоения навыков, напишите мне, запланируем тренинг или игру в зависимости от ваших задач.

Добрый день, уважаемые читатели. Меня зовут Журавлев Михаил, и я автор. Сочиняя для вас новую книгу решил обратить внимание на популярную ныне моду на оверсайз. Считаю, что мода на оверсайз появилась впервые на Западе, когда там началось массовое ожирение людей, вызванное всеобщим навязыванием фаст-фуда. Однако не все согласны с моим мнением, а потому решил показать этот вопрос с разных точек зрения.

В этой книге мы с примерами и готовыми шаблонами разберем 9 ключевых тем системы найма персонала:

1. помесячный план найма;

2. портрет должности;

3. продающая вакансия;

4. система мотивации и зарплата сотрудников;

5. каналы привлечения кандидатов;

6. воронка активного найма;

7. обязанности рекрутера;

8. наем рекрутеров;

9. отчетность рекрутеров.