Экономическая антропология. История возникновения и развития

Эта книга – тёплая и честная поддержка для каждой женщины, которая устала жить «как надо» и хочет наконец-то почувствовать: я – желанная, я – счастливая, я – настоящая.

Внутри – не сухая теория и не очередной набор советов, а искренний разговор «от женщины к женщине» о самоценности, любви к себе, о внутренней свободе и тихой силе, которая есть в каждой из нас.

Вы узнаете:

– как перестать ждать одобрения и начать ценить себя;

– как пробудить свою живость, чувственность и лёгкость;

– как не растворяться в отношениях, оставаясь в любви;

– и как стать главной героиней своей собственной жизни.

С практическими упражнениями, метафорами, вопросами к себе – книга, которую хочется читать медленно и возвращаться к ней снова и снова.

Если вы чувствуете, что время жить по-настоящему пришло – начните с этой книги

Эта книга научит вас быть женщиной, к ногам которой мужчины, не задумываясь, кладут миллионы роз, дорогие подарки и свою любовь! Более 5000 выпускниц «Школы лучших женщин», более 5000 счастливых отношений, более 5000 мужчин, встретивших женщин своей мечты.

В книге изложены главные секреты влияния и обольщения, проверенные многолетней практикой и подтвержденные тысячами отзывов женщин, довольных своей жизнью. Узнай эти тайны и стань единственной, самой желанной и самой любимой!

Татьяна Шишкина – психолог-консультант, автор нескольких книг об отношениях и целого ряда статей в глянцевых журналах.

Создательница «Школы Лучших Женщин», более 8000 выпускниц которой обрели свое женское счастье.

Как из миллиона мужчин выбрать САМОГО-САМОГО, чтобы стать единственной, ненаглядной и обожаемой?

Каких мужчин надо обходить стороной, а к каким можно падать в объятья?

Почему мужчины любят одних, а женятся на других?

И где вообще прячется женское счастье?

Ответы на многие вопросы, живущие в прекрасных девичьих головках, – на страницах этой книги.

Без сложной психологии, с доброй иронией и предельной честностью.

Почему мы иногда принимаем иррациональные решения на бирже? Как когнитивные ошибки могут заставить нас делать неверные инвестиционные шаги? Читая эту книгу, вы научитесь лучше понимать психологические аспекты финансов и использовать эти знания для улучшения своих инвестиционных стратегий. Это руководство станет полезным для всех, кто хочет принимать более эффективные финансовые решения, избегая типичных ловушек иррационального поведения.

Почему одни страны креативнее других и почему некоторые необычайно инновационные общества – вроде Древнего Китая или Британии времен промышленной революции – впали в застой? В своей книге известный экономический историк Джоэль Мокир предлагает краткий обзор ключевых изобретений и инноваций, которые преобразовали общество со времен Древней Греции и Рима, позволяющий увидеть удивительные вещи: Античность, например, почти не имела новых технологий, относительно отсталое общество средневековой Европы изобиловало изобретениями, а эпоха между Реформацией и промышленной революцией была эпохой медленного технического прогресса, несмотря на бурные события, связанные с великими географическими открытиями и научной революцией. Мокир рассматривает длинный перечень факторов, оказывавших влияние на технологическую креативность, включая такие аспекты, как роль государства, воздействие науки, а также религии, политики и даже питания. Он ставит под сомнение такие часто упоминаемые факторы, как побочные выгоды войны, обширные запасы полезных ископаемых, продолжительность жизни и стоимость рабочей силы.

В формате PDF A4 сохранён издательский дизайн.

В книге "Показатели роста: Как измерить здоровье экономики" читателей ждет увлекательное путешествие в мир экономического анализа, который определяет будущее общества. В ней исследуются ключевые индикаторы, такие как ВВП, инфляция и уровень безработицы, в сочетании с альтернативными показателями, включая Индекс счастья и Индекс развития человеческого потенциала. Как определить истинное состояние экономики и её влияние на благосостояние граждан? Какие технологии и большие данные могут сделать анализ более точным и достоверным? Ведущие экономисты и аналитики делятся опытом и предлагают комплексный подход к пониманию экономического роста. Эта книга станет незаменимым помощником для всех, кто стремится разобраться в сложной игре цифр и прогнозов, помогая строить устойчивое и процветающее будущее. Обложка: Midjourney – Лицензия.

Книга "Микроэкономика в деталях: Как работают рынки и предприятия" – это ваш персональный гид в сложный, но захватывающий мир микроэкономики. С первым шагом вы проникнете в глубину экономической теории, узнаете о её значении и цели исследования. История микроэкономики поможет вам ощутить прогресс и значимость этой науки.

Автор объясняет фундаментальные концепции, такие как спрос, предложение и эластичность, и предлагает углубленный анализ различных рыночных структур – от совершенной конкуренции до монополий и олигополий. Вы узнаете, как функционируют рынки труда и капитала, и откроете секреты успешного поведения предприятия на рынке.

Особое внимание уделено роли государства в регулировании экономики, антимонопольных мерах и воздействии налогов. В книге рассматриваются информационные асимметрии и моральный риск, предоставляя практические инструменты для моделирования и прогнозирования.

В книге делается попытка преодоление экономических и политических противоречий через преимущественное развитие экономики воплощения идей. Продолжение логики всеобщей борьбы за ресурсы и доминирование, на которых основана современная экономика переводит эту борьбу в войну всех против всех. Эта негативная тенденция экономики распределения ресурсов до сегодняшнего дня преодолевалась либо в связи с естественным уровнем экономики воплощения идей, либо вынужденной тяжелым кризисом, природной катастрофой или войной преднамеренной срочной переориентацией на преимущественное развитие экономики воплощения идей. Правительства временно вводят стимулирующие её меры в стремлении преодолеть катастрофу, кризис или победить в войне. Экономика воплощения идей максимально мобилизует творческие способности людей. Мирная экономика воплощения идей возможна и нам необходимо переориентировать на неё экономическую и политическую системы без войн и катастроф и как можно скорее.

Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос.

В своей книге Гребер исследует одну из самых досадных и глубоких проблем общества, обвиняя среди прочих злодеев особый вид финансового капитализма, который предает идеалы, разделяемые мыслителями от Кейнса до Линкольна. Бредовые работы дают частным лицам, корпорациям и обществам разрешение на изменение ценностей, ставя креативную работу в центр нашей культуры. Эта книга для всех, кто хочет превратить свою профессию в призвание.

Настоящее учебное пособие содержит в себе систематизированные сведения теоретико-прикладного характера с привнесением элементов энциклопедического знания по вопросам заключения, изменения и расторжения государственного (муниципального) контракта как головного института контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, изучаемой в рамках учебных дисциплин «Гражданское право», «Предпринимательское право» студентами учебных программ бакалавриата и магистратуры по направлениям подготовки «Юриспруденция».Также положения настоящего учебного пособия будут интересны специалистам в сфере осуществления государственных (муниципальных) закупок как со стороны государственных (муниципальных) заказчиков, так и потенциальных поставщиков, подрядчиков, исполнителей.Рекомендовано Ученым советом Тамбовского государственного технического университета в качестве учебного пособия.

Деньги правят миром, они кровь мировой экономики, без них нельзя жить в цивилизованном мире.

Значительный рост вознаграждений руководителей компаний в развитых странах в последние 30 лет вызывает много дискуссий и недовольство в обществе. Александр Пеппер утверждает, что такое стремительное увеличение выплат топ-менеджерам – результат провала рынка, приводящего к неэффективным практикам оплаты труда. Комитеты по вознаграждению в разных компаниях, сталкиваясь с дилеммой заключенного, рекомендуют слишком высокие уровни заработных плат в тщетной надежде на привлечение высококвалифицированных специалистов. Для институциональных инвесторов такое положение дел создало проблему коллективного действия, и многие из них не готовы или не в состоянии принять меры по ограничению чрезмерных корпоративных выплат.

Но действительно ли высшие руководители являются алчными и эгоистичными толстосумами, какими их рисует поп-культура? Пеппер и его коллеги обнаружили, что на самом деле руководители, не будучи этическими эгоистами, считающими, что имеют право действовать исключительно в собственных интересах, склонны не оправдывать получаемые выплаты. По мнению Пеппера, чрезмерный рост выплат топ-менеджерам требует этического ответа со стороны инвесторов, компаний и их руководителей.

Настоящая работа представляет собой критический анализ материалистической концепции К. Маркса с целью сопоставления ее с диалектическим методом Г. Гегеля. В рамках исследования автор выявляет искажение диалектического подхода в трудах таких ключевых представителей коммунистической идеологии, как Ф. Энгельс и В. И. Ленин. Особое внимание уделяется анализу ошибок в их теоретических построениях, а также критике субъективных политических и материалистических интерпретаций.

На основе установленных недостатков в трудах основоположников марксистской теории автор формулирует альтернативную, более объективную концепцию развития человека, общества и государства.

Само название работы «Диалектика развития» содержит внутреннее противоречие, поскольку «диалектика» и есть развитие.

Материал изложен в простой и понятной форме, что делает его доступным для широкого круга читателей.