Эффективное резюме за 2 часа. PRO

Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрено 80 таких вопросов. Среди них: что нужно спросить на собеседовании относительно будущей работы? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Можно ли «продлить» испытательный срок по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель пытается незаконно уволить вас, в том числе «по инициативе работника»?

Вопрос составления резюме актуален для каждого без исключения. И от того, каким будет этот документ – сильным или безликим, демонстрирующий ваши достижения или содержащий ложь – зависит ваше будущее. Ведь решение о приглашении кандидата на собеседование принимается именно после такого заочного знакомства. В этой брошюре вы найдете не только рекомендации по составлению резюме, но и описание основных ошибок, устранив которые, я уверена, вы сможете найти работу своей мечты.

По статистике около 15% соискателей оказываются «проблемными»: были судимы за кражу или вообще находятся в розыске. Стандартного получения рекомендаций у предыдущего работодателя уже недостаточно. Поэтому работодатели проводят комплексную проверку кандидата при приеме на работу, в том числе с помощью различных сервисов. Предлагаю предвосхитить HR-менеджеров и осуществить такую проверку в отношении себя, даже если вы сейчас не ищете работу, а в некоторых случаях и исправить некорректные сведения.

Число вариантов нарушения трудовых прав ограничено только фантазией работодателей, но можно выделить основные, повторяющиеся чаще всего. В книге рассмотрены 84 таких кейса в формате «вопрос-ответ». Среди них: всегда ли нужно делать тестовое задание? Как отличить трудовой договор от гражданско-правового? Вправе ли работодатель требовать оформить самозанятость? Можно ли на «удаленке» трудиться из любой точки земного шара? (Спойлер – нет!) А «продлить» срок испытания по желанию работодателя? Как отстоять свои права, если работодатель «просит» написать заявление по собственному желанию?Чаще всего суд и другие правоохранительные органы встают на сторону сотрудника, если он туда обращается, хотя и они уже говорят о злоупотреблении работниками своими правами. Но вот нужно ли в каждом случае вставать на тропу войны? Ведь информация о судебных решениях попадает в общедоступные базы данных, откуда удалить ее практически невозможно. Лучше – предвосхищать нарушение прав, а для этого нужны знания.

Составить резюме, написать сопроводительное письмо, подготовиться к собеседованию и проверить работодателя перед принятием решения – вот программа-минимум при поиске работы. Сборник полезных материалов, содержащий шаблоны резюме и cover letter, различные чек-листы, вопросы к интервью и др., поможет сделать процесс трудоустройства приятным и главное – успешным. За годы практики эти справочные материалы подтвердили свою эффективность. Попробуйте и вы! Делитесь с друзьями, подписывайтесь на новинки – по мере подготовки новых книг (а задумок у меня очень много!) буду обновлять и его. В случае подписки вам будет приходить уведомление на электронную почту об обновлении или появлении новой книги. Желаю удачи в поиске работы своей мечты!

Если вы ищете работу, то рано или поздно вы ее найдете. Своей мечты или так себе, в крупной фирме или не очень, с соблюдением норм трудового права или с серой зарплатой, но найдете.Однако есть ряд моментов, о которых мало кто знает. Например, что краткие результаты поиска резюме на работных порталах содержат персональные данные кандидата и только последнее место его работы. А если оно нерелевантное текущим целям? Работодатель откроет ваше резюме или кого-то другого? Или что просмотры резюме и откликов на работных порталах между собой не связаны: просмотр будет зафиксирован, только если работодатель откроет резюме полностью, а вот если он просмотрел лишь краткую информацию, – нет, но в отклике будет указано «Резюме просмотрено». А вы переживаете, почему вас не приглашают…365 законов – в виде мотивационных фраз, норм трудового права и тезисов из судебной практики – не только предостерегут вас от совершения неправильных поступков, но и существенно помогут при поиске и во время работы.

«Спасибо, мы вам перезвоним», «Если ваше резюме нас заинтересует…» – как часто вы слышите эти вежливые фразы с отказом при трудоустройстве? Для работодателя установлена ответственность за неправомерный отказ, поэтому ему и приходится «сочинять» такие письма, а на работных порталах даже это делать не нужно – там есть готовые шаблоны. Есть множество причин, по которым вы терпите фиаско при поиске работы. Основных причин три: плохо составлено резюме, неудачно презентовали себя на интервью и проблемы с деловой репутацией. Вот о последних и пойдет речь в этой книге.По статистике около 15% соискателей оказываются «проблемными»: были судимы за кражу или вообще находятся в розыске. Стандартного получения рекомендаций у предыдущего работодателя уже недостаточно. Поэтому работодатели проводят комплексную проверку кандидатов. Предлагаю предвосхитить их и осуществить такую проверку в отношении себя, даже если вы сейчас не ищете работу, а в некоторых случаях и исправить некорректные сведения.

По статистике 9 из 10 соискателей, описывая свой профессиональный опыт в резюме, не указывают полученные результаты или, как еще их называют, – достижения. Они обходятся общими фразами, типа «ориентированность на результат», «достижение целей» и т.п., совершенно забывая о том, что именно эта информация выделяет их среди других кандидатов с похожим функционалом. А потом они сетуют на то, что их отклики остаются непросмотренными, а вакансии перемещены в архив. Некоторые кандидаты среди достижений указывают то, что делали – то есть обязанности, а не то, что получили в итоге этих действий. 11 простых правил помогут научиться презентовать свои достижения в выигрышном для вас свете, даже тем работникам, чьи результаты, как кажется, сложно оцифровать. Для подготовки практикума проанализировано более 2000 резюме с работных порталов – все разбираемые примеры реальные, а не выдуманные. Наиболее удачные можно взять в качестве образца или адаптировать под себя. Желаю удачи!

Эта книга о том как формировалось у некоторых людей желание уволиться с работы и как они это выполнили. Как представляется ограниченному авторскому уму, книга относится к психологическому роману и современной прозе, а совсем не к наборам советов о жизни. Книга не про то, как чего-то добиться, а о том как и что мыслят люди по поводу своей работы и увольнения и что из этого получается.В книге есть описание того, что люди думают и переживают, как решают свои вопросы, и что из этого получается. Все эти вопросы, конечно, связаны с названием книги, с работой, с желаниями человека работать и уволиться с акцентом на второе – это ее тема.В книге нет указаний, что надо что-либо делать или не делать, но раскрывается картина многих вариантов. А вот что с этими вариантами делать решать читателю, также думающему и проживающему мгновения своей жизни.

Как совместить карьеру, любовь, самореализацию и личное счастье? Ответ на этот вопрос знает Ирина Хакамада – известный политик, общественный деятель, писатель, теле– и радиоведущая, успешная и красивая женщина.

Подобно шеф-повару, Ирина Хакамада создала собственный рецепт жизни, перемешав такие разные ингредиенты, как восточная философия, западные бизнес-подходы и российская культура модерна и постмодерна. Как результат – сумела достичь состояния, когда ничто не мешает быть счастливой. Ну как было не поделиться таким знанием?!

Книга адресована широкому кругу читателей.

Если вы хотите оказаться на Мальдивах, но не как турист на короткий срок, а пожить в раю, прочувствовать всю прелесть этого волшебного места, то этот реальный гайд попал к вам в руки неслучайно. В книге вы найдёте мой личный опыт, собранные мною знания, наблюдения и истории других людей из разных стран за период с 2019 по 2023 годы. В этом справочнике по Мальдивам много информации, о которой не рассказывают в турагентствах, на экскурсиях и даже в популярных изданиях.

По статистике 3 из 4 россиян перед отправкой резюме читают отзывы сотрудников в Интернете и просматривают черные списки работодателей. Но давайте вспомним, кто обычно пишет отзывы? Негативные – недовольные сотрудники и клиенты, позитивные, которые являются ответом на первые, – HR-менеджеры и пиарщики. Зачем работнику, который доволен своей работой, писать об этом в Сети?Непроведение тщательной оценки потенциального работодателя чревато негативными последствиями в будущем: как минимум потерей денег или здоровья. Прочитав книгу, вы освоите основы оценки надежности компании. В каких-то сервисах, которыми мы будем пользоваться, например, проверки контрагентов, выводы уже сделаны за вас, в каких-то их придется делать самостоятельно. Каждый, я уверена, сможет научиться читать доступную финансовую и бухгалтерскую отчетность, находить и анализировать судебные решения и многое другое. Вы узнаете, какие нюансы являются абсолютными противопоказаниями для трудоустройства, а какие относительными.

Каждый взрослый хоть раз сталкивался с увольнением, но как это – дорасти до симпатичной должности и снова оказаться на распутье? О мучительном поиске новой работы и поиске себя. Публикуется в авторской редакции с сохранением авторских орфографии и пунктуации.

Карьера и профессиональный рост являются ключевыми аспектами успеха в любой сфере деятельности. Они демонстрируют подготовку и опыт человека, его умение принимать решения и использовать знания и навыки для достижения высот. Чтобы достичь успеха, необходимо постоянно развиваться и улучшаться, быть открытым для новых возможностей и экспериментов. Карьерный рост может происходить не только в рамках одной компании, но и путем перехода на другую работу или создания собственного бизнеса. Однако, для достижения успеха необходимо иметь ясные цели, стратегически планировать свой путь и постоянно улучшать свои навыки.

Интеграция технологий искусственного интеллекта быстро меняет будущее работы, создавая новые профессии и трансформируя традиционные роли. В этой книге мы исследуем 20 профессий, которые потребуют знания ИИ и навыков, необходимых для успеха. Мы рассматриваем влияние этой технологии на различные отрасли – от творческих профессионалов, которым помогает ИИ, до медицинских работников, дополненных ИИ, а также специалистов по управлению персоналом и педагогов, получивших возможность использовать ИИ. С помощью реальных примеров и практических приложений мы подчеркиваем навыки и знания, необходимые для успешной работы в этих профессиях. Эта книга – обязательное чтение для тех, кто интересуется будущим работы, развивающимися технологиями и карьерным ростом.

Мечтаете сменить работу, но не знаете, с чего начать? Отправляете резюме, но не получаете ответа? От волнения на собеседовании забываете, как вас зовут?Значит, эта книга для вас. Автор, много лет занимавшийся подбором персонала, раскрывает секреты профессии и дает рекомендации по всем этапам поиска работы: от преодоления страхов и составления резюме до прохождения собеседования и заключения трудового договора.

Профессиональный путь с точки зрения независимого наемного работника. Начинающим специалистам книга поможет начать работать в системе, определиться с приоритетами и обойти ловушки недобросовестных работодателей. Книга будет полезна и тем, кто находится в поиске работы или строит карьеру. Пройдя путь от специалиста до руководителя, я поделюсь с вами своей классификацией работодателей, расскажу о деталях трудоустройства и вероятных рисках. Найти достойную работу легче, если знать, что искать.

Эта книга – не про техники и шаблоны. Она – о внутреннем каркасе профессионала, который не просто «делает задачи», а ведёт за собой. 20+ ключевых навыков, три уровня зрелости, примеры, направления влияния и точки роста. Автор показывает, что делает бизнес-аналитика по-настоящему ценным: стратегическое мышление, диверсификация ролей и способность действовать с лёгкостью в любой ситуации. Это гид для тех, кто хочет не просто быть БА, а стать опорой команды и бизнеса.