Комсомол не просто возраст – комсомол моя судьба. С этих воодушевляющих слов переходим к делам. Дела комсомольской организации РТФ НЭТИ.
1. Сразу отошли от принципа – «денег «первичка» не имеет и иметь не должна». Решением комсомольской конференции РТФ, два раза в семестр каждый комсомолец должен отработать на субботниках, организованных штабом трудовых дел (ШТД) при к/к РТФ. Заработанные деньги идут на развитие соц. соревнования (только по итогам осеннего семестра 1986 года общая сумма награждений достигла 500 рублей наличными), нужды комс. организации. Например, за осень 1986 г., заработано около 1500 руб. Строгий учёт за финансовыми операциями ведёт отдел контроля к/к РТФ. Кроме этого в его функции входит контроль наших многочисленных решений. Структурные подразделения отдела: сектор контроля, комсомольский прожектор, комиссия персональных дел.
В прошлом семестре субботники отработали около 70% комсомольцев. С остальными разбирался ШТД, приводя в жизнь решение конференции.
2. Поправляя последствия массового вступления в комсомол, проводилась линия на усиление требовательности комсомольцев друг к другу. Закономерным итогом явилось решение комс. Конференции от 17.04.86, в котором говорится: «На очередном этапе Ленинского зачёта ВЛКСМ необходимо освободиться от комсомольцев, нежелающих работать в соответствии с Уставом ВЛКСМ по критериям:
– учёба без задолженностей по семестрам (средний балл по контрольным неделям не ниже 1,5)
– инициативность и желание работать в первичной комсомольской организации (группа, факультет, институт)
– строгое соблюдение учебной, трудовой и комсомольской дисциплины.
К XX съезду полным ходом идёт аттестация на звание КОМСОМОЛЕЦ. На аттестациях в группах раз в семестр оценивается работа комсомольцев, выполнение групповых Ленинских заданий, принимаются планы на семестр. В перечень Ленинских заданий группам предлагаются обычно конкретные общественно-значимые дела. В ходе серьёзных, принципиальных комсомольских собраний только на втором курсе в апреле 1987 г. не аттестовано 20 человек.
3. По приказу ректора с 1987 г. стипендию распределяют общественные организации. Распределяет стипендию комиссия, опираясь на итоги соц. соревнования за семестр. То есть: количество стипендий «троечникам» жестко зависит от места группы в соревновании по потоку, соответственно 1 место – 100%, 6 место – 10%.
4. Главная задача комсомола в ВУЗе – подготовка грамотного специалиста. Здесь тоже два направления.
а) Стандартное. Большую работу проводит УВКФ (учебно-воспитательная комиссия факультета). Она занимается контролем, поощрением и наказанием за учебную работу по результатам к.н. и сессии. Принципом стало требование высокого балла за контрольные недели – залога системных знаний в семестре. Факультет стабильно держит 1 место в институте по текущей успеваемости. Правда, за последние 2 года, в основном из-за массового призыва студентов в СА, ср. балл РТФ снизился с 1,76 до 1,65, особенно у 1,2 курсов.
Разработано и на сегодняшний день уже утверждено 10 договоров групп с администрацией и к/к РТФ, где за группами в случае выполнения обязательств закреплены право самостоятельно решать вопросы посещения лекций, самостоятельного распределения стипендий и т.д. УВКФ также проводит анкетирование студентов на предмет выявления качества работы преподавателей и т.д.
Формы поощрения: стенд с фото и краткой характеристикой отличников, благодарственные письма на родину, вручение красных студенческих билетов и т.д.
б) Нестандартное направление учебной работы – организация на РТФ системы научного технического творчества студентов (НТТС). Именно здесь комс. Конференция РТФ от 17.04. 86 поставила приоритет в учебной работе, постановив: «Создать на РТФ систему НТТС, основными задачами которой являются: подготовка высококвалифицированного, творчески мыслящего специалиста, способного к самостоятельной работе. Руководство системой возложить на штаб НТТС, входящий в структуру к/к РТФ».
Основной формой выполнения этих задач будет создание самодеятельных самоуправляемых студенческих отрядов 3-х уровней, объединённых в хозрасчётное КБ.