Коучинг принятия и ответственности

В серии вышли и планируются к выходу книги по различным подходам в коучинге:

• Коучинг принятия и ответственности

• Нейрокоучинг

• Когнитивно-поведенческий коучинг

• Коучинг, основанный на позитивной психологии

• Коучинг, ориентированный на результат

• Психология коучинга

• Научно обоснованный коучинг

Книги по специальным темам:

• ИИ для коучей и психологов

• Продвижение психолога и коуча

• Компетенции коуча

• Бизнес-коучинг

• Коучинг руководителей высшего звена

• Коучинг в одну сессию

• Психометрия в коучинге

• Метафоры в коучинге

• Коучинг и сновидения

• Духовность / религиозность в коучинге

Миссия серии – развитие культуры научно обоснованного коучинга в России и создание сообщества практиков, объединяющих знания наилучших эмпирических данных с искусством фасилитации трансформационных изменений.

Коучинг принятия и ответственности (КПО) представляет собой один из наиболее инновационных и научно обоснованных подходов в современной практике коучинга. Возникший на основе терапии принятия и ответственности (ТПО), этот подход предлагает глубоко проработанную методологию для повышения психологической гибкости и эффективности как в профессиональной, так и в личной сфере.

В мире, где скорость и сложность изменений постоянно растут, а множество противоречивых требований создают значительное психологическое давление, особенно ценным становится подход, который не просто помогает достигать целей, но и создаёт устойчивую основу для психологического благополучия. КПО уникален тем, что фокусируется не на устранении неприятных мыслей и эмоций, а на построении осмысленной жизни через контакт с настоящим моментом, принятие внутреннего опыта и ценностно-ориентированные действия.

Растущий объем исследований подтверждает эффективность КПО для широкого спектра задач: от преодоления прокрастинации и повышения производительности до улучшения принятия решений и развития лидерских качеств. Особенно ценно, что этот подход не только предлагает техники для достижения целей, но и интегрирует глубокую философскую основу с практическими инструментами, создавая устойчивую методологию трансформационных изменений.

Книга предназначена для нескольких аудиторий, которые могут различаться по уровню практической и теоретической подготовки.

• Практикующим коучам, желающим обогатить методический арсенал научно обоснованными подходами и техниками для работы с избеганием, прокрастинацией и другими формами психологической негибкости.

• Преподавателям и супервизорам коучинга, внедряющим современные доказательные методы в программы обучения коучингу.

• Психологам и консультантам, интегрирующим коучинговые методы в свою работу с психологически здоровыми клиентами.

• Руководителям и HR-специалистам, заинтересованным в применении коучинговых подходов для развития персонала и создания психологически здоровой рабочей среды.

• Всем специалистам, работающим с людьми и стремящимся к освоению методологии, способствующей как достижению целей, так и психологическому благополучию.

Чтобы упростить чтение книги для различных аудиторий, особенно не знакомых с различными направлениями в психотерапии, а также психометрическими инструментами, автор приводит как русскоязычные, так и англоязычные названия подходов и опросников. В свою очередь, для желающих ознакомиться с первоисточниками приведены списки литературы в конце каждой главы.

Книга структурирована таким образом, чтобы обеспечить последовательное погружение от теории к практике.

• Главы 1—2 дают понимание концептуальной и теоретической основы КПО, его философии и научной эмпирической базы.

• Главы 3—4 описывают ключевые модели, диагностические инструменты и структуру процесса КПО.

• Главы 5—6 предлагают конкретные техники и разбор их применения на практике через детальные кейсы и примеры диалогов.

• Главы 7—8 помогают интегрировать подход в различные контексты работы и выстроить путь профессионального развития в данном направлении.