Корпоративное управление, риски и комплаенс: современные технологии
Пути решения международных конфликтов с использованием теории игр, оптимизационных подходов и инновационных технологий
Кузнецов Валерий Александрович
Кузнецов Александр Валерьевич
Москва
2025 г.
В условиях глобализации и нестабильности международных отношений компании сталкиваются с беспрецедентным санкционным и регуляторным давлением. Эта книга предлагает систематизированный подход к пониманию корпоративного управления, управлению рисками и комплаенсу, а также показывает, как современные технологии и научные теории, такие как теория игр, могут стать инструментами для преодоления этих вызовов.
Книга охватывает широкий спектр вопросов:
– Построение эффективной системы корпоративного управления и управления рисками.
– Использование цифровых технологий, включая блокчейн, для минимизации регуляторных и санкционных рисков.
– Применение теории игр и математических моделей для разрешения международных конфликтов и создания синергетических эффектов.
Каждая глава снабжена примерами из реальной практики и содержит подробные рекомендации для бизнеса, правительства и международных организаций. Книга станет полезным инструментом для руководителей, аналитиков, специалистов по комплаенсу, студентов MBA и всех, кто интересуется стратегиями выживания и роста в условиях современных вызовов.
Современный мир бизнеса сталкивается с серьезными вызовами, такими как санкционное давление, усиление регуляторного надзора и постоянная неопределенность международных отношений; эти условия требуют новых подходов к управлению корпоративными структурами, минимизации рисков и обеспечению комплаенса; одновременно цифровизация и развитие математических методов, включая теорию игр, предоставляют инструменты для преодоления этих вызовов и поиска взаимовыгодных решений.
Обзор существующих исследований
В последние десятилетия вопросам корпоративного управления, рисков и комплаенса посвящено множество работ; мы рассмотрим ключевые из них, чтобы показать, как эта книга дополняет и развивает существующие идеи.
Корпоративное управление
– Адриан Кадбери («Principles of Corporate Governance») подчеркивает важность соблюдения принципов прозрачности, ответственности и справедливости в управлении корпорациями;
– Ричард Дафт («Organization Theory and Design») описывает взаимосвязь между корпоративной структурой и внешними факторами, такими как экономическая и политическая среда;
– Настоящая работа расширяет эти концепции, добавляя фокус на адаптацию корпоративного управления в условиях санкционного давления.
Управление рисками
– Дуглас Хаббард («The Failure of Risk Management») акцентирует внимание на слабостях традиционных методов управления рисками и предлагает более научные подходы, основанные на данных;
– Нассиб Талеб («The Black Swan») вводит понятие «черного лебедя», показывая, как неожиданные события могут подрывать стабильность бизнеса;
– В этой книге предложены инновационные способы управления рисками, включая использование искусственного интеллекта и блокчейн-технологий.
Комплаенс
– Кристофер Ходжес («Law and Corporate Behaviour») подчеркивает значение комплаенса как системы, обеспечивающей доверие между корпорацией и государственными регуляторами;
– Мы расширяем обсуждение комплаенса, включая автоматизацию процессов и интеграцию комплаенса с корпоративной стратегией.
Санкционное давление
– Меган Рискин («Sanctions and Embargoes: Policy and Practice») рассматривает экономические и политические последствия санкций;
– Настоящая работа предлагает более практический подход, анализируя реальные кейсы компаний, адаптирующихся к санкциям.
Теория игр
– Джон Нэш («Equilibrium Points in N-Person Games») и его последователи, такие как Роберт Ауманн, внесли фундаментальный вклад в теорию игр и моделирование конфликтов;
– Мы применяем эти идеи для разрешения международных конфликтов и сближения позиций сторон, подчеркивая их значение в бизнесе.