Скачать все книги автора Майкл Соснин
Как уже было определено в предыдущих главах, самое главное, что предстоит сделать любому руководителю (не путать с управленцем) любого уровня, – это с одной стороны выбрать, а с другой стороны создать или построить окружение людей (окружение – это не только люди, но сейчас мы скорее рассматриваем человеческий фактор окружения).
The present chapter… или настоящая глава – как принято говорить в умных книгах на русском языке… поговорим про то, о чем имеет смысл говорить, если твоя фирма имеет число сотрудников, наверное, от 10 000 человек, желательно, в каждой стране мира.
Заключительная глава книги с таким серьезным началом и такое название… мне бы показалось это очень и очень странным. Книга писалась ради того, чтобы вы прочитали именно эту ее часть. Профессиональные продавцы, наверное, сразу меня раскусили в плане того, что чисто практики они не получат.
Глава посвящена такому вопросу как объяснение части общего правила «должен иметь» или «should have». Исходя из предыдущих глав читатель наверное понял, что речь в книге идет о вещах практически полностью оторванных от реальности. Почему это так? Первое – если вы держите в руках эту книгу, то скорее всего ваш счет в Швейцарии уже имеет больше 6 нулей. Второе – ответив себе на те вопросы, которые ставит эта книга, для вас уже будет явно как 2 плюс 2 решение всех вопросов нижестоящих.
Одна из самых сложных и важных частей книги, и правила личных финансов. Наверное, это самая важная часть, но чтобы ее понять, нужно изучить, конечно же, не только эту книгу. Нужно коснуться всего, что создало человечество. Понять, чего хочется для своих детей и внуков. Чего хотели наши родители, родители их родителей… вплоть до первых людей – Адама и Евы. Это, конечно, фигурально, но, я надеюсь, смысл того, что я хотел этим сказать, вам понятен.
Обычно я начинаю рассказывать о месте в середине книги, а это только вторая часть, поэтому должен быть весомый повод изменить традицию. «Любая информационная структуризация – самая серьезная практика для любого менеджера любого ранга», – сказал один из моих профессоров в Оксфорде. Скажем, я должен выпустить одну точку информации в неделю – книгу, эссе, статью в блоге, интервью в аудио-/видео-форматах – ну, любой.
Globalization. Рассмотрение вопроса о функционировании глобального бизнеса, вопрос создания международной фирмы невозможно понять без понимания сути тех процессов которые сегодня идут в мире. Куда они этот мир направляют. Что такое процесс глобализации? Кто начал этот процесс и когда? Почему в какой-то момент этот процесс стал обязательным?
Важнейшим аспектом истории о процессе создания международного бизнеса в том виде, в котором он существует сегодня, является его законодательная часть. Когда люди существовали в разрозненной форме, могли позволить себе это. Они могли существовать в том виде, в котором мир существовал до появления предпосылок, которые привели к появлению социальных институтов для глобальной организации мира.
В любом случае, это происходит в жизни каждого человека – художников, дизайнеров, писателей, кинематографистов, юристов, бизнесменов… ответ на вопрос, почему это происходит, может быть иным. Но, как правило, всех этих людей всегда объединяют одно – они обнаружили, что ведут много людей. Картины художника можно увидеть за год, – говорят миллионы людей во всем мире. Может быть, десять миллионов, сто миллионов. Музыка или песни также воспринимаются миллионами…
Вопрос об ответственности во многом связан с тем, что называется личной зрелостью. Природа человека противостоит этому очень. Все понимают, что он совершенно неспособен взять на себя ответственность… Учитывая тот факт, что я юрист со статусом выпускника лучшего российского университета и дальнейшего развития соответствующего уровня, эти слова могут навсегда лишить меня возможности попрактиковаться)))
Leadership research institute Организация – международная фирма – исследовательский институт в Швейцарии, Цюрих. Очень трудно найти правильное слово или слова. Зачем? Какая безответственность? Ты не играешь с игрушками! Так сказали наши первые инвесторы.
Goals / Purposes / Objectives Человек так устроен – любой человек – что для него самое главное в жизни – это постоянное развитие. Одному свойственно развиваться в карьере, второму – в хобби, третьему – в спорте, четвертому – в чем-то еще. На что человек тратит свое личное время – время, свободное от посещения места получения денег для жизни? На то, что ему кажется важным на данном этапе жизненного пути.
Зачем человеку, который уже добился в жизни достаточно многого, хотеть еще больше? Ведь лидерство говорит об этом и только об этом. Лидерство – это такая очень неприятная для эго вещь, когда тебя постоянно спрашивают, зачем ты это делаешь? А это? Для чего сейчас проснулся утром? Для чего идешь на работу?
Communications Данная часть книги посвящена по традиции тому, что называется глобализация бизнеса. Я говорю очень простыми словами, чтобы показать, что человек остается человеком вне зависимости от того, как много он знает или как много миллиардеров он видел в своей жизни.
Global thinking – Maikl, что означает фраза «человек глобального мышления»? – well… это значит тебе предстоит заботиться о всем мире.
Permanent studying – Maikl, как мне достичь совершенства в своей жизни, во всех ее аспектах, я хочу быть первым во всем, не меньше? – Well… ты должен учиться. Процесс учебы должен сопровождать тебя каждый твой день. Когда ты просыпаешься утром ты обязан спросить себя, чему, где и когда сегодня ты будешь учиться. Когда ты ложишься спать вечером, ты спрашиваешь себя о результатах.