Скачать все книги автора Антон Анатольевич Шадура
В издании представлен большой онлайн-тест по архитектурным зданиям г. Челябинска с элементами геймификации (квиз). Игра будет интересна как организаторам, так и участникам. Цель – изучение и закрепление знаний по онлайн-экскурсиям г. Челябинска.
В издании изложены основные положения сделки – договора как базового основания безопасности сделки по недвижимости. Также в издании представлена авторская концепция безопасности сделки ДПК (детализация – планирование –контроль) и предложен организационный инструмент для контроля за сделками. Издание предназначается специалистам и всем лицам, интересующимся недвижимостью.
В издании подробно описывается предварительная процедура сделки с недвижимостью, состоящая из аванса, задатка, обеспечительного платежа и предварительного договора купли-продажи недвижимости. Соблюдение предварительной процедуры сделки влияет на безопасность проведения сделки по недвижимости. Практическая часть книги предлагает механизм исполнения предварительной процедуры сделки. Издание будет полезно всем лицам, которые интересуются недвижимостью и безопасностью проведения сделок.
В издании представлены основные виды недействительности сделок, также случаи возникновения недействительных сделок. Рассматривается порядок судебного оспаривания сделок по недвижимости. Практической частью книги являются шаблоны исковых заявления о недействительности сделок и проработанный чек-лист оценки добросовестного поведения покупателя недвижимости.
В издании подробно рассмотрено наставничество как форма внутренней клиентоориентированности. Показаны стратегия, стандарты, инструменты, виды, и эффективность наставничества. Практическое значение представляют чек-листы оценки эффективности наставничества как организационной технологии, так и системы наставничества. Издание будет полезно всем, кто захочет внедрить в организации наставничество как эффективную внутреннюю клиентоориентированность.
В книге подробно описан учет и система ведения реестра как социальных пространств, так и культурно-социальных мероприятий. Учет и ведение реестра позволит существенно повысить эффективность использования социальных пространств и культурных мероприятий. Книга будет полезна всем, кому небезразлична наша среда обитания.
«Цифровой профиль недвижимости» – концептуальная книга. В ней полностью изложен авторский взгляд на возникновение такого явления как «цифровой профиль недвижимости». Подробно рассмотрены все стороны цифрового профиля недвижимости, строение работы как системы, преимущества и недостатки. Представляется, что «цифровой профиль недвижимости» – дальнейшее развитие систем учета и регистрации недвижимости.
В книге подробно описана организационная технология – эргономика рабочего пространства: содержание, принципы, правила и методы эргономики, преимущества и недостатки. В книге также приводятся рекомендации по рационализации рабочего пространства. Практической частью книги является чек-лист оценки рабочего места с точки зрения эргономики. Книга будет полезна специалистам, задачей которых является повышение производительности труда.
Книга посвящена актуальной проблеме – управление конфликтами в агентствах недвижимости. Разбираются подробно природа конфликта, причины, виды. Предлагаются пошаговый алгоритм и способы решения конфликтов. Практическая часть – чек-листы оценки конфликтности и конфликтов. Книга направлена на устранение и эффективное решение конфликтных ситуаций в агентствах недвижимости.
В книге подробно описан нематериальный актив управления – репутация: содержание, структура, виды, репутационные риски, способы улучшения. Рассмотрены общие положения управления репутацией, и прикладные – репутация агентств недвижимости и риелторов. Практическая часть – чек-листы оценки репутационных рисков и репутации агентств недвижимости и риелторов.
В книге подробно описана процедура найма на работу в агентство недвижимости – собеседование: содержание, структура, виды и типы, преимущества и недостатки. Книга содержит как общие положения проведения собеседования, так и фактические – для агентства недвижимости. Практическая часть – список вопросов к собеседованию в агентстве недвижимости, и чек-листы требований к собеседованию и вакансии «Агент недвижимости».
В книге подробно описана организационная технология внешнего развития – партнерские отношения. Представлены: содержание, структура, виды и типы, преимущества и недостатки, эффективность. Практическая часть – шаблоны договоров партнерства и чек-лист оценки эффективности партнерских отношений.
В книге представлен вид взаимодействия власти и общества – общественный совет. Рассмотрены: содержание, принципы, структура, виды, формирование, преимущества и недостатки. В целом общественный совет рассматривается как социальная структура, решающая социальные вопросы. Практическая часть – чек-лист по оценке деятельности общественного совета.
В книге описана адаптация персонала агентства недвижимости. Представлены как общие основы адаптации персонала в организациях, так и особенности адаптации персонала в агентстве недвижимости. Показаны: содержание, принципы, цели и задачи, структура, процедура и этапы, программа адаптации, проблемы и преимущества адаптации. Практическая часть – чек-листы оценки адаптации персонала в агентстве недвижимости.
В книге подробно описан вид обучения – тренинг. Представлены: содержание, цели и задачи, принципы, структура, виды, форматы, этапы, ведущий, модератор, программа и сценарий, документы сопровождения, создание тренинга, онлайн-тренинги, преимущества и недостатки. Практическая часть книги – чек-листы по оценке тренинга и эффективности тренинга. Книга будет полезна для создания и проведения тренинга в организации.
В книге представлена социальная роль и значение рейтингов, процедуры рейтингования. Подробно показано: содержание, цели и задачи, принципы, виды, методы, как рейтинговать, преимущества, недостатки. В дисскусионном порядке рассматривается социальный рейтинг. Особое значение уделено рейтингам в сфере недвижимости и образования. Практическая часть – чек-листы требований к составлению рейтингов. Книга будет полезна всем, кто будет применять рейтинги в своей деятельности.