Да, Ваша правда, дорогой читатель, человек – это очень не простой механизм. Хотя, не скрою, в этом вопросе, многие не выходят за рамки привычного понимания, что человек это нос, глаза, уши, рецепторные и вкусовые ощущения. Есть и те, кто даже этого не знают, точнее не обращают внимания и не задумываются над тем, кто они такие есть.
Первая подсказка того, что из себя представляет человек, кроется в самом названии.
Слово «Человек» весьма непростое. «Чело» изначально имело значение «высший», почему в старину этим словом и обозначали «лоб».
А слово «век» – «сила», в первоначальном значении «исполненный силой», «вечный». Человек – это преисполненный (наполненный) высшей (духовной) силой.
А Настоящий Человек или Исконный Человек – это тот преисполненный, в ком доминирует эта высшая, вечная сила – Духовное начало.
Теперь поясню на «пальцах» и расшифрую доступным образом, что же такое человек.
Для простоты и ориентира возьму в качестве примера структуру организации, как юридического лица. Пусть это будет крупная компания.
В ней есть собственники, которые затеяли и организовали всё дело. Они не дураки. Очень хорошие организаторы и каждый из них имеет своё преимущество в определённой сфере.
Их в данном случае три:
ДУХ – профи в бухгалтерии, жизненных взглядах, опыте и конечных целях;
РОД – самая совершенная система безопасности, которую я когда-либо встречал;
КУРАТОРЫ – менеджмент высшего уровня. Контролируют и корректируют каждый шаг, планируя деятельность далеко вперёд с учётом всевозможных вариаций.
Собственники назначают главное действующее лицо, наиболее приближённое к себе и возлагают на него колоссальную ответственность – это директор.
Директор в данном случае – ДУША. Этот директор руководит по меньшей мере девятью проектами, дочерними предприятиями и ответвлениями компании. Девятью базовыми воплощениями. Поэтому ДУША живёт, конечно, намного дольше, чем жизнь человека в 50-100 лет. И к слову, намного дольше чем девять или сколько угодно жизней. Её времяисчисление лежит в других пространственных мерностях, в тех же, что и у ДУХА, РОДА и КУРАТОРОВ.
В крупных организациях у директора есть заместитель, а то и несколько.
Заместитель у ДУШИ – это ЛИЧНОСТЬ и ещё СУБЛИЧНОСТИ. Когда заместитель директора не ведёт двойную игру, а целиком и полностью посвящает себя общему делу, и работает в тандеме с директором, так как это и должно быть, то компания процветает, растёт и развивается.
В случае с человеком всё обстоит именно так. Когда ЛИЧНОСТЬ сливается с ДУШОЙ – результат превосходит все возможные ожидания. Когда СУБЛИЧНОСТИ не мешают, а помогают общему делу, опытом допущенных ошибок и не пройденных задач, то дело спорится и «корабль» плывёт верным устойчивым курсом. Однако, все мы знаем, что в спокойном море не стать хорошим моряком. Это ответ на вопрос, для чего в наших жизнях время от времени бывают «шторма».
Идём дальше.
Наши партнёры:
Это муж/жена, дети, браться, сёстры, родственники. Не путайте с РОДОМ родственников, это совершенно разные вещи. РОД – это очень значимая субстанция, в отличие от родственников, детей и прочее. Они как сменная одежда, словом – партнёры. В этом теле у Вас одни партнёры, в другом – другие. Бывает, что и за одну Земную жизнь меняются партнёры, например супруги и дети. Эти партнёры способствуют общему делу. Где-то помогают, где-то учат, где-то делятся своим опытом, где-то пакостят, по незнанию, но думают что с умом. Всё как в жизни. Но партнёры – это только партнёры, это не смысл жизни, как полагает большинство. Это лишь необходимая составляющая всего проекта.
Подчинённые. Как бы это грубо не звучало, но это наши друзья и подруги. Кто не знает на себе проблемы, что друзья звонят только тогда, когда им чего-то от Вас нужно?
Вот из таких незримых истоков и тянется эта проблематика. Только проблема заключается здесь в том, что с подчинёнными нужно общаться на равных, а не как с рабами. У тех, кто это делает неосознанно верно – отношения с друзьями великолепные. Ибо каждый друг для друга не является рабом, а является помощником и поддержкой в личном деле (проекте) каждого. Почему друзья подчинённые? Да потому что своих друзей принимаете «на работу» именно Вы. Вы решаете, будет этот человек Вашим другом/подругой (работником) или нет.